上海自考金融管理本科

2019-12-09 09:35

  上海金融学院是一所具有六十年办学历史、以培养金融与经济管理人才为主的公办普通本科高校。原是中国人民银行总行领导的部属高等学校,以培养国际金融与外汇管理专业人才见长,被誉为“未来金融家的摇篮”。

  2000年学校由上海市政府和中国人民银行共建,2004年升本建院,更名为上海金融学院,重点转向发展本科教育。学校地处改革开放前沿与上海金融中心建设核心区的浦东新区。学校以金融学科专业为核心,以经济管理类学科专业为重点,兼有法、文、理、工类学科专业,形成多学科专业交叉支撑、协调发展的格局,重点培养现代金融与经济管理急需的应用型人才。学校设有国际金融学院、保险学院等8个专业学院和应用数学系等4个教学系(部),覆盖25个全日制本科专业和10多个金融特色与国际化的本科专业方向,以及中外合作和艺术设计等4个富有特色的专科专业。

  ▲资深老师授课,通过率高:资深老师执教,核心授课团队,考前精准总复习,确保高通过率。

  ▲考试科目少,黄金专业:独立本科仅14门科目,无需加考,国家重点扶持产业,新兴高薪行业。

  符合条件的考生由上海金融学院和上海市高等教育自学考试委员会共同颁发本科毕业证书;专业水平达到国家规定的学位标准,按主考院校的学位管理及授予办法,授予学士学位。证书网上电子注册,国家承认,并按规定享有与普通高等学校毕业生同等待遇。

  我们承诺:一次付费,持续学习,确保通过率(若在规定时间内无法毕业,我们承诺免费重修)

  本专业培养系统掌握经济和金融基础理论,熟悉金融理财相关知识,具备金融理财产品营销、金融理财财务预算、金融理财规划、金融投资决策与综合解决方案设计等方面的基本技能,并具有相应的分析问题和解决问题的能力,能在各种类型的金融机构、金融监管部门、金融中介组织从事金融管理、金融实务等相关业务的应用型、复合型、创新型专门人才。

  本专业培养理论基础扎实、实践应用能力较强,适应金融业特别是金融理财业发展需要并能胜任理论和实务部门工作的专业人才。本专业注重基础理论传授和实践能力培养,培养学生掌握本学科的基础知识和专门技能。

  学校高度注重教学助量和考试合格率,为确保教学质量,结合本专业的特点,学院特别聘请具有自考丰富教学经验的专业老师授课,教学针对性强,以确保考试合格率!历次考试合格在全市名列前茅。学院丰富的助学经验深受广大学员好评!

  如果要放照片,请用一张半身照片,能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的,类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要,必要的话,放两张,好让人看清楚样貌和身材,着装尽量正式,记得梳洗干净。

  自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸着半边舌头的那种照片只会让人联想到夜场工作者,通常夜场HR也不在简历上看照片;各种复杂背景的照片只会让我辈老眼昏花;婚纱照和艺术照完全无感,HR通常都是阅人无数的资深油条,骗是没法过关的。

  重要的一点,“形象气质佳”是见了人之后才决定的,而且主观因素很大,所以比较好不要提及这个,以免伤了和气。

  90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪,但是混蛋HR和SB老板基本上很少,所以看到这种简历会直接略过,不用抱有任何一丝侥幸心理。

  通常好的求职者,会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平,如果感觉自己能很快上手,可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资,只会让人直接忽略。当然,重要的是,工作能力和工作经验,需要配得上要求的薪资。

  做了什么事,是重要的,至于做事情的态度,基本上只要面试一开始,就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会,做出了什么成就,而不是说大话。至于具体的技能描述,放在这里头基本上没有太多价值,我见过很多写着精通某某编程语言的,缺连基本的程序框架都不会写。

  另外一个很重要的事,是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做,不过有心人总是会尽可能描述一下,哪怕不那么准确,也可以让用人单位有清晰的认识。

  这个不重要,因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了,还在学校的也别费那心思去考了,压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的,还是先放一边吧,你在工作中解决问题的能力,未必比那些差生更强。

  这个是重要的。基本上分两个部分,第一个部分是经历,都有过几份工作,分别做了多长时间。三五个月换一个工作的,基本上很少有人会愿意选,毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期,一份理想的工作是3年左右,大约和读一个大专出来的时间相仿,这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解,并且收获一些除了薪水之外,更重要的东西。

  第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是,项目本身的描述,例如人员,工作分配,自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述,因此应该详细描述。对项目的描述,则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度,这个部分写好了,基本上获得一个面试的机会,就比较容易了。

  值得注意的是,很多人的工作,并非项目类型的,而是日常工作:端茶送水、扫地抹灰、收发信件等等很小的事情,但是如果在简历当中能把这些事情整理得井井有条,也是非常好看的简历。我曾经看过一个前台兼行政助理的简历,将各项工作进行了非常有条理的划分和整理,并且做好了各种规划和梳理,因此也是一份相当不错的简历。

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